Logo en version longue de Badia Safouane en blanc et doré
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Portrait Badia Safouane

Badia Safouane

L’art de concevoir des stratégies agiles et optimisées, afin d’atteindre la performance et l’émancipation individuelle et collective 

Badia Safouane a évolué pendant 25 ans en tant que manager, dirigeante et entrepreneure dans différents secteurs d’activités dont :

  • Gestion hôtelière et restauration
  • Management en Hôtellerie internationale
  • Commerce Automobiles
  • Formation continue en compétences managériales et soft skills
  • Gestion de carrière et évolution professionnelle

Cette diversité d’expériences lui a permis de développer des compétences managériales, relationnelles, commerciales mais aussi pédagogiques.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie :

  • Bilan de compétences

Les bilans de compétences de l’organisme Badia Safouane sont éligibles au CPF, peuvent être financées également par votre OPCO,  Pôle Emploi, votre employeur ou en fonds propres.

Mes formations

Développer son leadership personnel

Adopter une posture de leader c’est se débarrasser du réflexe de contrôle qui vous fait tomber dans piège du micro management, ce qui nuit grandement à vos relations, détruit l’esprit d’équipe et la collaboration, altère la confiance, l’autonomisation et la responsabilisation des équipes.

Développer des pratiques managériales agiles et responsables

Les modes de management se réinventent continuellement, vous trouvez que votre façon de diriger ne correspond plus au monde d’aujourd’hui ?
Vous désirez certainement motiver vos équipes à résoudre les problèmes, les stimuler, les impliquer et les embarquer pour incarner la vision et les valeurs de l’entreprise, ce sont des compétences de leader à impact.

Savoir s’affirmer dans ses relations professionnelles et personnelles : développer son assertivité

Développer votre capacité à dire NON sans culpabilité, sans agressivité et en conscience ! Est une attitude difficile à incarner.

L’assertivité est une compétence clé pour les leaders et les managers, elle permet de prendre des décisions difficiles et aide à faire face à des situations délicates de manière professionnelle. Elle permet également de :

– Communiquer efficacement et éviter malentendus et conflits
– Gagner en confiance et en estime de soi
– Mieux gérer son temps et son organisation
– Améliorer les relations de travail et créer un environnement saint et authentique

Développer la motivation et l’engagement des talents

La motivation et l’engagement des collaborateurs sont-ils des mystères pour vous ?
Recruter et attirer des talents demande du temps, des compétences et de l’investissement, mais suffit-il d’offrir un bonus, une récompense ou des cadeaux pour motiver et susciter l’engagement ? comprendre ce qui mobilise les collaborateurs est l’un des aspects les plus évoqués du management et du leadership.

Vaincre le syndrome de l'imposteur

Managers, dirigeants et entrepreneurs évoluent dans des environnements à forte responsabilité, où la pression des résultats et des attentes peut générer un sentiment d’illégitimité persistant, malgré des compétences avérées. Le syndrome de l’imposteur, tel que décrit par les travaux de Pauline R. Clance, peut impacter la prise de décision, le leadership, la posture managériale et la confiance dans l’action. Cette formation propose un cadre structuré pour comprendre les mécanismes du syndrome de l’imposteur et mobiliser des outils issus du coaching professionnel afin de renforcer la légitimité, la sécurité intérieure et un leadership aligné et durable.

 

Développer des compétences en coaching pour Managers et Leaders

Le rôle des managers est central pour accompagner, mener et assurer les transformations des entreprises, le manager porte la vision de l’entreprise et embarque les collaborateurs, pour cela, la posture du manager/leader coach est un atout pour :

– Motiver et engager les talents

– Avoir un impact positif en étant un leader positif et inclusif.

Image texte Formations

Bilan de compétences

 

Transition professionnelle, évolution de carrière, projet entreprenarial, insertion professionnelle.

À distance sur toute la France et pays francophones ou en présentiel à Périgueux (24).

Les bilans de compétences (mentionnés au 2° de l’article L. 6313-1 du code du travail) ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Coaching

Coaching

Le coaching « consiste à accompagner des individus, des équipes et des organisations dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs d’évolution, de développement, de décision, de transformation et de réalisation dans le respect des principes éthiques du « Comité d’éthique du coaching » et notamment le respect des droits des individus » (Le Comité d’éthique du Coaching- CEC).

Coaching Professionnel

Badia vous accompagne dans la clarification, la définition et la réalisation de vos objectifs professionnels et/ou personnels pour vous aider à vivre des expériences de transformation et de croissance durables, écologiques et responsables.

Coaching Étudiant

Construire et s’aligner avec son identité profonde, développer l’esprit critique pour réfléchir par soi-même et développer une pensée autonome, s’épanouir, savoir prendre des décisions et faire des choix cohérent avec qui vous êtes sont des objectifs que Badia Safouane vous aide à atteindre.
Accompagnement individuel ou en groupe

Actualités et évènements

Séminaire – Déployez vos talents

N𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐭𝐞𝐬 ! Si vous cherchez à vous améliorer personnellement et professionnellement tout en prenant soin de vous, vous êtes au bon endroit! Avec Marina Audibert, Psychopraticienne en Maïeusthésie certifiée et professeur de yoga du son , nous avons élaborée pour...

L’intégrité, fondation du leadership

L’intégrité Qu’est-ce que l’intégrité ? Une valeur ? une qualité ?   L’intégrité est une qualité nourrie par des valeurs morales d’alignement et de cohérence entre tes paroles et tes actes ainsi que le respect de normes éthiques élevées. Cela implique d’être...

Témoignages

J’ai eu la chance d’être accompagnée par Badia dans la réalisation de mon bilan de compétences et je ne peux que vivement la recommander ! Badia est une personne solaire, douce, à l’écoute et positive ; des compétences précieuses pour nous accompagner dans un changement de vie.
Ses précieux conseils et son écoute ont été déterminants dans la poursuite de ma reconversion.

Clara L.

Je suis venu chercher des réponses et de l’aide, et grâce à Badia, j’ai trouvé exactement ce dont j’avais besoin.
Elle est à l’écoute, toujours disponible et son accompagnement est une aide précieuse.
Ce qui la rend unique, c’est sa capacité à penser hors des sentiers battus et à apporter des solutions humaines et adaptées à chaque situation.
Je recommande vivement son coaching à quiconque cherche un soutien authentique et efficace. Merci et bravo pour ton travail.

Olivier A.

J’ai observé chez Badia une grande capacité de créer un climat de confiance et de collaboration dans ses relations professionnelles aussi bien avec ses clients qu’avec ses collègues. Elle fait preuve de leadership et valorise bien l’intervention de ses collaborateurs.

Mustapha E.

Je remercie Badia pour tout ce qu’elle a fait pour moi. C’est une personne formidable qui a su m’éclairer telle la lampe du génie, et m’accompagner dans mes réflexions professionnelles et aussi personnelles car les deux sont liées. J’ai eu beaucoup de chance de l’avoir rencontré. Je la recommande sans aucune hésitation !

Mouna O.

Badia, je te remercie pour tout le temps que tu m’as consacré, ta bonne humeur, ton sourire, ton esprit positif, tes remarques pertinentes, ton écoute si aiguisée et bienveillante, ta façon de me bousculer tout en respectant ma pudeur et mon rythme d’apprentissage.
Tes paroles raisonnent en moi et m’ont permis de me dépasser comme jamais je n’aurai pu le faire.
Ton métier te colle totalement à la peau et je te remercie vraiment de m’avoir fait évoluer ainsi.

Delphine G.

J’ai été ravie d’être accompagné par Badia. J’ai eu le sentiment de pouvoir me confier et d’être comprise. Elle a su m’amener a me poser les bonnes questions et a trouvé mes réponses sans jamais m’influencer. Badia a un vrai talent pour l’accompagnement. Grâce à elle j’ai pu lever certains freins qui m’empêchaient de croire en mon projet. Un immense merci Badia

Virginie P.