Coaching professionnel
« J’aime travailler avec des gens pour les accompagner au-delà de ce qu’ils pensaient possible
Ce n’est pas qu’un métier, c’est ma vocation »
favoriser l’inclusion et l’intégration
de nos jeunes talents
C’est l’une des missions de Badia SAFOUANE. Accompagner d’une part les dirigeants et d’autre part les jeunes talents est une démarche qui a du sens, amener chaque parti à faire un pas vers l’autre, pour créer du lien et favoriser des rencontres durables et sereines.
Accompagner les dirigeants développer une posture de leader transformationnel, inclusif, communiquant et à l’écoute pour attirer et fidéliser les jeunes générations.
Accompagner les jeunes pour développer des capacités d’adaptation et d’intégration dans le monde professionnel, et de trouver leur place au sein de l’entreprise.
Badia agit pour favoriser l’attractivité, la communication et la cohérence entre les dirigeants, les directeurs RH, et les jeunes talents.
Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel « consiste à accompagner des individus, des équipes et des organisations dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs d’évolution, de développement, de décision, de transformation et de réalisation dans le respect des principes éthiques du « Comité d’éthique du coaching » et notamment le respect des droits des individus » (Le Comité d’éthique du Coaching- CEC).
« La relation de coaching entre un coach et un client ouvre un espace intersubjectif où s’élaborent et d’où̀ émergent les ”solutions” propres à l’individu, en relation avec la découverte, la valorisation et la mise en œuvre de ses potentiels ».
Le coaching est l’art
d’apprendre à apprendre à réussir
Les r.o.i du coaching
+20%
de productivité
+25%
de performances
de l’équipe
+52%
de réduction de burn-out
60%
d’augementation
des revenus sur 5 ans
Coaching exécutif
Dirigeant et Manager, devenez les leaders transformationnels de vos équipes
et de vos organisations.
Dérouler pour en savoir plus
Transformation digitale, Intelligence Artificielle (IA), mondialisation, équipes virtuelles, télétravail, la recherche de sens, restructuration… autant de tendances qui alimentent les doutes, la perte de repères et de motivation, créent des bouleversements, augmentent l’indécision et le stress
Vous vous questionnez sur :
- Les enjeux de votre rôle et votre stratégie organisationnelle ;
- L’efficacité de votre communication ;
- Votre capacité à gérer des conflits,
- La pertinence de votre vision stratégique et politique,
- Votre sentiment de solitude,
- Le stress de votre responsabilité de décision et de choix,
- Votre légitimité et capacité à motiver, à fédérer et à susciter l’engagement, à diriger.
Badia vous offre un espace confidentiel de conversations et travail constructif, elle conçoit des programmes de coaching personnalisés, percutants et adaptés à votre singularité et à votre identité, elle vous accompagne et vous challenge pour devenir un dirigeant, un manager et un leader inspirant et porteur de sens.
Coaching d’équipe
À l’image de l’équipe de Rugby, le match se gagne grâce à des individualités et grâce à l’esprit d’équipe et de la coopération.
Dérouler pour en savoir plus
Badia accompagne vos équipes dans la construction d’une culture de la performance et de l’intelligence collective.
L’implication dans la vie de l’entreprise est l’un des piliers d’une équipe performante, cela passe par la confiance, la gestion des conflits, l’engagement et la motivation pour lutter contre la démission silencieuse (Le quiet quitting) et les risques psychosociaux en développant :
- L’inclusion, le sentiment d’appartenance et l’adhésion à la culture de l’entreprise
- Des valeurs et une vision partagée
- L’autonomisation et le sentiment de confiance
- L’amélioration de la qualité de la communication et de de la gestion des conflits.
- Ateliers de Co-développement
« Si vos actions inspirent les autres à rêver plus, apprendre plus, agir plus et devenir plus, vous êtes un leader. »
John Quincy Adams