Bilan de compétences

Entrepreneur·e potentiel·le

 

Le programme de bilan de compétences pour entrepreneur(e)s potentiel(le)s vise à vous aider si vous aspirez à entreprendre mais que vous vous trouvez confrontés à des incertitudes quant au domaine dans lequel vous souhaitez vous lancer, ou que vous éprouvez des appréhensions vis-à-vis de l’entrepreneuriat en général.

Ce programme est conçu pour vous guider à travers une exploration approfondie de vos compétences, de vos intérêts, de vos valeurs et de vos motivations afin de vous aider à prendre des décisions éclairées concernant votre parcours entrepreneurial.

 

Les bilans de compétences (mentionnés au 2° de l’article L. 6313-1 du code du travail) ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

La promesse

de Badia Safouane

  • Un accompagnement sur mesure, calibré à vos besoins et préservant votre équilibre, votre cohérence et donc votre écologie
  • Revisiter et découvrir vos aspirations profondes, vos besoins et vos intérêts en phase avec le travail qui vous ressemble
  • Capitaliser sur vos compétences acquises et immédiatement transférables
  • Mettre en lumière et répondre aux questionnements qui vous ont amené à cette envie de changement
  • Effectuer une introspection pour une meilleure connaissance de soi et favoriser ainsi la projection pour faire des choix éclairés
  • Établir un plan d’action cohérent et aligné avec votre projet professionnel et le sens que vous voulez donner à votre carrière
  • Optimiser vos dernières années d’activité professionnelles et préparer un projet pour l’après.

Les points forts

du bilan de compétences entrepreneur·e·s potentiel·le·s

  • Développez votre plein potentiel entrepreneurial : notre programme de bilan de compétences offre une opportunité unique d’explorer vos compétences, vos intérêts et vos motivations afin de débloquer votre plein potentiel entrepreneurial. En identifiant vos forces et vos domaines d’amélioration, vous serez mieux préparé pour réussir dans le monde de l’entrepreneuriat.
  • Prenez des décisions éclairées : en évaluant vos compétences, vos intérêts et vos valeurs, notre programme vous aide à prendre des décisions éclairées quant à votre parcours entrepreneurial. Que vous envisagiez de lancer une start-up, de devenir freelance ou de vous lancer dans une franchise, vous serez mieux équipé pour choisir la voie qui vous convient le mieux.
  • Surmontez vos peurs et vos doutes : l’entrepreneuriat peut être intimidant, mais notre programme vous offre les outils et le soutien nécessaires pour surmonter vos peurs et vos doutes. En identifiant et en abordant les obstacles potentiels dès le départ, vous serez mieux préparé pour faire face aux défis de l’entrepreneuriat avec confiance et résilience.
  • Plan d’action personnalisé pour le succès : notre programme vous guide pas à pas dans l’élaboration d’un plan d’action personnalisé pour le succès entrepreneurial. Que vous soyez au stade de la conceptualisation de votre idée d’entreprise ou prêt à passer à l’action, notre programme vous fournit les outils et les ressources nécessaires pour concrétiser vos ambitions.
  • Investissement dans votre avenir : investir dans notre programme de bilan de compétences pour entrepreneurs potentiels est un investissement dans votre avenir professionnel et financier. En développant vos compétences entrepreneuriales et en identifiant les opportunités d’affaires les plus prometteuses, vous augmentez vos chances de succès et de satisfaction professionnelle à long terme.
Badia Safouane bilan de compétences

Pourquoi choisir le Bilan de compétences entrepreneur·e·s potentiel·le·s?

 

Le bilan de compétences pour entrepreneur·e·s potentiel·le·s vous offre une base solide pour explorer votre potentiel entrepreneurial, surmonter les obstacles et réaliser vos aspirations professionnelles.

 

1 –  Approche personnalisée : Ce bilan de compétences est conçu pour être hautement personnalisé, en tenant compte de vos compétences, de vos intérêts, de vos valeurs et de vos objectifs uniques. Cela permet de fournir des recommandations et des conseils adaptés à chacun.

2 –  Exploration approfondie : Ce bilan de compétences vous offre une exploration approfondie des différentes facettes de l’entrepreneuriat, y compris les compétences entrepreneuriales, les motivations personnelles, les opportunités d’affaires et les défis associés. Ce qui vous permet d’avoir une vision plus complète et nuancée de ce qu’implique l’entrepreneuriat.

3 – Évaluation objective : Nous utilisons des méthodes d’évaluation objectives, telles que des questionnaires standardisés, des entretiens structurés et des exercices d’auto-réflexion, pour recueillir des informations sur vos compétences, vos intérêts et vos valeurs. Cela garantit une évaluation juste et impartiale de vos capacités et de vos besoins.

4 –  Orientation vers l’action : Notre bilan de compétences vise à aller au-delà de la simple analyse en vous aidant à élaborer des plans d’action concrets pour réaliser vos aspirations entrepreneuriales. Cela inclut l’identification des prochaines étapes, des ressources nécessaires et des obstacles potentiels, ainsi que la fourniture d’un soutien continu pour mettre en œuvre ces plans.

5 –  Utilisation de méthodes variées : Nous utilisons une gamme variée de méthodes pédagogiques, de coaching professionnel, y compris des entretiens individuels, des évaluations, des exercices d’auto-réflexion, des études de cas et des rencontres avec des entrepreneurs, pour offrir une expérience d’apprentissage riche et diversifiée.

6 –  Soutien à long terme : Notre bilan de compétences ne se limite pas à une seule séance ou à un événement ponctuel, mais offre un soutien à long terme pour vous accompagner tout au long de votre parcours entrepreneurial. Cela peut inclure des séances de coaching, des ressources en ligne, des séances de formation et des réseaux de soutien

Contenu de la formation

Phase Préliminaire (Durée : 1h)

  • Exploration et identification du contexte et des motivations de votre démarche
  • Clarification des attentes, des besoins et de l’objectif
  • Rappel des objectifs du bilan de compétences et les engagements de chacun
  • Définition des objectifs, des modalités et déroulement
  • Confirmation de l’engagement dans la démarche bilan de compétence

 Investigation (Durée 14h)

  • Analyse du parcours professionnel : connaissances acquises, formations, savoir-faire et savoir-être. Connaître vos compétences techniques, managériales, créatives, etc., qui pourraient être valorisées dans un contexte entrepreneurial.
  • Comprendre ce qui vous motive réellement à envisager l’entrepreneuriat, qu’il s’agisse de l’indépendance, de la créativité, de l’impact social, etc.
  • Comprendre votre processus de professionnalisation : Posture, expertise, activité
  • Examiner l’alignement de vos valeurs personnelles avec les valeurs entrepreneuriales, telles que la prise de risque, la résilience et l’innovation.
  • Comprendre les divers modèles d’entreprise, des startups aux franchises en passant par le travail indépendant, et les avantages et inconvénients de chacun.
  • Analyser les défis typiques rencontrés par les entrepreneurs, tels que la gestion financière, le marketing, la gestion du temps et du stress, etc.
  • Évaluer la compatibilité de vos attentes avec les aspects pratiques et les responsabilités de la vie entrepreneuriale : prise de risque, gestion du stress et de la pression, autonomie, prise d’initiative, gestion et organisation, résilience, réseautage…
  • Élaboration d’un plan d’action structuré, en tenant compte de vos compétences, de vos ressources disponibles, de vos passions et de vos objectifs.

Conclusion (Durée 3h)

  • Synthèse et bilan de tous les travaux pour valider un projet
  • Plan d’action et détermination d’une stratégie de mise en œuvre du projet
  • Co construction d’un document de synthèse confidentiel
  • Rendez-vous de suivi à 3/6 mois.

Financements:

  • Eligible au Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Plan de développement des compétences de l’employeur
  • Fond OPCO (Opérateur de Compétences)
  • Pôle emploi (pour les demandeurs d’emploià
  • Fonds propre.

 

Comment ça marche ?

 

Le bilan de compétence révélation se déroule sur une durée de 24h dont 18h d’entretien individuel avec la consultante, réparties sur une période de 3 à 4 mois.

RDV de suivi offert: à 3/6 mois.

Le contenu de la formation est la propriété du bénéficiaire, la consultante est soumise au principe de confidentialité, du secret professionnel et du cadre fixé par le Code du travail, adopte une posture neutre et sans jugement.