L’intégrité
Qu’est-ce que l’intégrité ? Une valeur ? une qualité ?
L’intégrité est une qualité nourrie par des valeurs morales d’alignement et de cohérence entre tes paroles et tes actes ainsi que le respect de normes éthiques élevées.
Cela implique d’être honnête, sincère et fidèle à tes engagements même quand tu es seul(e) et que personne ne te regarde.
Pourquoi développer ton intégrité ?
Pour développer ton leadership, l’intégrité revêt une importance capitale car elle favorise :
- Ton influence positive : tu deviens un modèle pour tes équipes et tu influence positivement le comportement des autres, tu deviens alors inspirant.
- Ta prise de décision : fondée sur tes principes éthiques, ce qui favorise la justice et l’équité au sein de tes équipes, plutôt que sur des gains personnels ou de motifs non-dits qui sèment le doute et l’anxiété.
- La cohésion d’équipe : quand la transparence et l’équité sont au rendez-vous, les membres de l’équipe sont plus enclins à mieux travailler ensemble.
- La gestion des conflits : tu es capable de gérer les conflits de manière constructive, car tu es perçu comme impartial, juste et soucieux du bien-être de tous les membres de l’équipe
- La réputation de l’entreprise : tu contribue à forger une réputation positive de ton entreprise et ainsi fidéliser et attirer les talents, des clients et des partenaires de qualité.
- Ta résilience en période de crise : lorsque des défis surviennent, tu seras plus susceptible de maintenir le cap et de prendre des mesures éthiques alignées à tes valeurs et à celles de ton entreprise.
- Ta crédibilité : En tant que leader intègre, tu gagnes la confiance, le respect et la considération de tes collaborateurs, bâtir la confiance est l’un des piliers du succès de toute entreprise.
Comment développer ton intégrité ?
- Identifie tes valeurs fondamentales : qu’est ce qui est important et non négociable pour toi ?
- Identifie tes valeurs prioritaires à partir desquelles tu aurais l’intention d’investir des actions engagées
- Pour chaque valeur : quelle signification tu accordes à chacune de ces valeurs dans ta vie ? et quel engagement / quelle(s) action(s) tu prendras afin de les priorise ?
- Enfin, pour chaque valeur, pose-toi la question : est-elle idéalisée ou conforme à ma réalité ?
- Quelles actions je peux mettre en place pour mieux incarner mes valeurs ?
